METALOG training tools

Proje. Böyle bir köprü düşüncesi, Leonardo Da Vinci’e aittir. 1480 yıllarında taşınabilir ve hiç bir araç olmaksızın kurulabilecek bir köprü tasarlamıştır.
Daha iyi bir takım olabilmek için en önemli unsurlardan birisi istikrar ve ortaya çıkabilecek boşlukların üzerinden köprüler kurarak engelleri aşma becerisidir.
Öyleyse grubunuzu böyle bir zorluk ile karşı karşıya bırakın. Leonardo köprüsü katılımcılar arasında takım ruhunu gözle görülür derecede güçlendirir.

Uygulama. Katılımcıların görevi kendilerine verilen 28 adet tahta çubuktan 4 metre uzunluğunda kendi başına ayakta duracak bir köprü oluşturmaktır. Başka araç ve gerecin kullanılmasına izin verilmez. Küçük gruplar halinde yapılan ilk düşünce fırtınasından sonra, tüm katılımcılar köprü inşaatına başlar. Başarılı olmak için gereken temel faktörler şunlardır; grup içi koordinasyon, yaratıcılık ve bilgi paylaşımı. Sonuç olarak kendi başına ayakta duran bir köprü, takım içi istikrarı ve dengeleri analiz etmeye metafor olur.
Üzerinde görüşülecek bir başka konu da takımların nasıl adım adım geliştiğini incelemek olabilir. Katılımcılar köprüyü oluşturmaya iki uçtan başlar. Köprü onların biraraya gelmelerine yardımcı olur. Sonunda köprünün iki parçası birleşerek bir bütün olur. Başarı için temel faktörler iki grup arasında koordinasyon, işbirliği ve uyumdur.